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阳泉市气象局: 展新时期气象风貌

作者: 黑光人 发布时间: 2019年11月17日 18:23:09

  位于百团大战主战场狮脑山下的阳泉市气象局,接受着革命传统爱国主义教育,秉承着准确、及时、创新、奉献的气象精神,多年来在山西省气象局和阳泉市委、市政府的领导下,加快推进气象事业现代化进程,积极服务当地经济社会发展,把精神文明建设贯穿于阳泉气象改革发展之中,扎实工作,开拓创新,在气象业务服务改革发展和气象部门精神文明建设方面取得了丰硕的成果,为全面深化气象改革、推动“智慧气象”体系建设提供了强大的精神动力。

  阳泉市气象局先后获得中国气象局“局务公开先进单位”、中央文明委“文明创建先进单位”、“山西省创建文明和谐行业活动示范点”、“山西省五一劳动表彰二等功”等荣誉称号,从2002年起连续获省级文明单位,连续多年被省气象局表彰为“双文明单位”和“先进单位”等。2009年1月被中央文明委命名为“全国文明单位”,至今就像一支兴奋剂始终激励着阳泉气象人以“只争朝夕”的精神风貌,优化提升,阔步前行,诠释着文明风尚和价值取向,营造了一个积极向上、亲密共融的和谐氛围。

  一、加强领导,完善制度,营造浓厚创建氛围

  核心领导体系,为文明工作强力带路。文明创建工作非一朝一夕可以完成,为维护来之不易的“全国文明单位”的荣誉,阳泉市气象局将文明创建纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作展开,成立了以党组书记、局长为组长的文明创建领导小组,精心设计活动实施方案,指导督促县局(站)开展文明创建,动员广大干部职工积极投身到文明创建中,形成了“一把手主抓,市县局共创建,干部职工同参与”的组织领导体系。

  科学创建制度,为文明建设提供保障。阳泉市气象局认真完善修订了《阳泉市气象局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》、《阳泉市气象局规章制度》等27项制度,围绕全国文明单位创建标准,全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制,做到了用制度管人、按规定办事,凡事有章可循,强化了干部职工的法纪条规意识,增强了遵规守纪的自觉性。

  广泛开展结对共建,形成良好的文明氛围。积极争取市文明办和各级领导的大力支持和指导,通过与友好市局、驻地街道社区、服务对象等广泛开展结对、共建等互帮互学,营造了浓厚的社会创建氛围。

  二、深化教育,加强学习,培养良好道德风尚

  为引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,阳泉市气象局发动干部职工广泛参与学习教育活动,使广大干部职工不仅业务技能得到提升,更从思维和作风上得到转变。

  (一)加强理论学习,提升理论修养。欲登高者,须善修其身;欲涉远者,须善修其德。精神文明建设首先是思想建设,积极组织各种理论学习教育活动,认真开展了“为民、务实、清廉”,“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”等主题教育活动,举办知识竞赛、演讲比赛、读书活动、参观学习等,进一步增强了党员干部宗旨意识和党性修养。

  (二)开展学习活动,感受文明之光。深挖潜力、搭建舞台,多渠道多平台开展学习活动,建成了文体活动室、图书阅览室、荣誉室、科普教育基地等,全局上下积极撰写读书心得,营造良好的学习氛围。利用“七一建党节”、“十一国庆节”等重要节日,组织实地参观学习,感悟老一辈革命家的艰苦岁月,努力做到习总书记提出的“把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化,使每个人都能感悟它、领悟它”的要求。

  (三)设立道德讲堂,强化道德意识。讲堂以播放宣传中国梦、核心价值观和感动中国等电视剧和公益广告、举办主题讲座等形式,大力宣传典型人物和先进事迹。道德讲堂作为提升干部员工道德文明素养的有效载体,让人在潜移默化间将“修身律己、崇德向善”的新风尚根植于心中,形成崇尚先进、健康向上的良好风气。

  (四)设置文化长廊,营造文明风尚。坚持以德为先,潜移默化、润物无声地激发广大干部职工的道德文化底蕴,在单位走廊布设格言警句和遵德守礼标识,利用宣传栏定期宣传道德礼仪和社会主义核心价值观。从大处着眼、小处着手,以微见著地引领修身律己、崇廉尚俭的良好风尚。

  三、内抓管理、外树形象,展新时期气象风貌

  始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障,强化内抓管理,外树形象,争创一流工作意识,有效地促进了文明创建活动的开展

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